Organisatieontwikkeling

Wij helpen teams en organisaties ontwikkelen en excelleren. Dat doen wij op basis van 4 pijlers:

  1. Richting; een scherp, uitnodigend en betekenisvol ideologisch kader (visie, missie en waarden).
  2. Vorm; organisaties en teams die functioneren als een eenheid en qua organisatievorm eenvoudig en flexibel zijn.
  3. Mensen; vol-ledig aanwezig: vol in hun kracht, vol van hun vak en ledig in de zin van open voor elkaar, hun omgeving en nieuwe mogelijkheden.
  4. Beweging; eerst vertragen om te kunnen ont-wikkelen om daarna moeiteloos te kunnen versnellen en excelleren. Werken in flow met de omgeving.

Daarbij werken wij vanuit een integraal bedrijfskundige kijk op organisaties, met aandacht voor zowel de harde (structuur, processen, systemen, financiën) als de zachte kant (mensen, cultuur, ambities). Vanuit onze overtuiging dat alles continue aan verandering onderhevig is werken wij vanuit het agile gedachtegoed.

Voorbeelden van vraagstukken:

  • Het begeleiden van strategiesessies
  • Het vergroten van onderling begrip en realisatiekracht van teams
  • Het professionaliseren van P&O teams (van operationeel ondersteunen naar businesspartnership)
  • Het begeleiden van organisatieveranderingen (starting-up, herstructurering, inkrimping)

Wanneer een opdracht daar om vraagt werken wij samen met partners uit ons netwerk, stuk voor stuk specialisten in hun vak en bovendien bekend met onze manier van werken. Bel voor een vrijblijvende verkenning 06-41118827 of stuur een bericht.

Waarom KIWORKX?

  • 20+ jaar ervaring in HR- en organisatieontwikkeling
  • Onze passie om organisaties wendbaarder, duurzamer en beter te maken
  • Ruime ervaring in uiteenlopende branches, zowel profit als non profit
  • Bekend met organisatiedynamiek van werkvloer tot en met de directiekamer

‘It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change’ – Charles Darwin

Top